RC Control

Líneas de transporte atendidas en el último año

Consultas a nuestra base de datos

Investigación y Validación de Personal

A través de nuestras soluciones buscamos que nuestros clientes tengan la tranquilidad y confianza de trabajar con personal adecuado y calificado; nosotros nos ocupamos de las investigaciones mientras nuestros clientes se concentran en el core de su negocio.

Investigamos y validamos a TODO tipo de personal mediante cuatro soluciones

Los estudios incluyen:
Reporte impreso o digital del análisis.
Prueba en fotografía y ubicación satelital del domicilio de la persona en proceso.
Validación del candidato en la base de datos de Recurso Confiable.
En caso de que el candidato cumpla con el perfil, se le entregará la credencial RControl; que lo avala como un recurso confiable.

Se conocen datos como:
Datos generales
Escolaridad
Documentación oficial
Características físicas
Historia laboral con referencias
Cuadro Familiar
Situación económica
Factor sociocultural
Visita domiciliaria
Redes Sociales

Pasos:

Beneficios:

Descripción:
Herramienta que sirve para automatizar y agilizar la revisión de información y antecedentes de personal o candidatos. Consiste en realizar una búsqueda express de antecedentes en bases de datos públicas y en la base propia de Recurso Confiable.

Recurso Confiable permite acceder a su Base de Datos ingresando el nombre de la persona (candidato de nuevo ingreso)

Información que se brinda:
Fecha de última modificación
Fotografía
Notas y comentarios
Información de su Estudio Socioeconómico (en caso de contar con éste)

Beneficios:
Logros dentro del sector logístico y de transporte:

A través de tecnología de punta podemos medir cambios en la frecuencia de voz humana determinando con precisión:

Emoción
Intención
Estado mental

Del sujeto evaluado al momento de responder verbalmente las preguntas del estudio.

Se obtiene:

Respuesta objetiva con respecto a la ética y moral del individuo
Detección de rasgos delictivos y vinculación criminal
Aptitudes y valores en cuestión de: honestidad, lealtad, responsabilidad y confidencialidad
Datos generales del evaluado
Antecedentes laborales
Información domiciliaria
Sentido de adaptación y autocontrol
Adicción a productos nocivos para la
salud (Alcohol y/o Droga)

Beneficios:

Facilidad en la aplicación.
Preguntas enfocadas a entregar resultados; simulando el proceso natural de una entrevista por voz.
El mejor sistema de control de confianza.
Resultados específicos, detallados y confiables.
Evaluaciones personalizadas y preguntas ajustado acorde al puesto a evaluar.

Incluye:

Reporte con el estado de cumplimiento del individuo y compatibilidad con nuestras normas de calidad.
Visualización de las preguntas realizadas.

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